Meine Anwendungsbereiche im Überblick

Die Kenntnisse aus der Psycho-Physiognomik lassen sich überall einsetzen, wo es wichtig ist, Menschen besser und schneller zu verstehen. Darüber hinaus gibt es viele Vorteile der Psycho - Physiognomik im Personalwesen.

Überschaubarer Zeitaufwand für eine Persönlichkeitsanalyse.
Deutliche Aussage über die Stärken und Schwächen des Bewerbers.
In Beziehung zum Anforderungsprofil oder zur Diskussion im persönlichen Gespräch.
Erkennen von verborgenen Potenzialen.
Praktisch anwendbares, komplementäres Werkzeug zur Personalanalyse.
Psycho-Physiognomische Analysen sind nicht „trainierbar“ für Bewerber wie andere Persönlichkeitstest, somit ist keine Manipulation des Analyseergebnisses möglich.